La compliance a d’abord été élaboré dans le secteur financier à la suite de la crise de 2008. Il est apparu nécessaire de réguler l’activité financière afin d’éviter que le séisme connu par le secteur bancaire ne se réitère pas. De nombreuses régulations de plus en plus strictes ont été mise en place, notamment au niveau du recrutement. Le secteur bancaire recrute essentiellement des professionnels de la compliance, à savoir « les compliance officers ».
À côté des banques, les entreprises commencent également à s’entourer de spécialistes de la conformité. Les réglementations concernant la compliance et les entreprises se développent à toute vitesse et dans un contexte juridique qui ne cesse de s’internationaliser. Avoir une éthique et être en conformité procure de nombreux avantages aux entreprises. Cela leur permet de développer la confiance de leurs investisseurs qui seront plus attirés par une entreprise dotée d’une fort éthique avec une bonne gouvernance. Une bonne éthique et conformité peuvent également éviter de lourdes sanctions aux entreprises.
